Le Recruteur et le candidat qui rient ➡️ poste à moitié servi !
L’Humour en entretien pro : Pourquoi Faire ? 🤔
🌞Détendre l’atmosphère, marquer les esprits, créer une connexion entre recruteurs et candidats, l’humour en entretien professionnel peut être une arme puissante. Il permet de montrer dynamisme, créativité et capacité à prendre du recul.
L’humour pose la reconnaissance de l’humanité de l’autre, celle de l’intelligence de l’autre qui comprend qu’on fait de l’humour.
✨Partager un moment agréable peut influencer positivement l’opinion de son interlocuteur, créant ainsi un lien culturel et vous démarquant des autres concurrents (candidats ou entreprises). Toutefois, cette approche n’est pas sans risques, et une utilisation prudente est essentielle.
Comment Faire de l’Humour en Entretien ? 😄
🗝️L’authenticité est la clé. Utilisez un humour qui reflète votre personnalité ! Évitez les plaisanteries forcées, optez pour une approche légère si l’humour n’est pas naturel pour vous.
⚖️Trouver le juste équilibre est crucial. Comme un cuisinier avec son sel, il faut saupoudrer la bonne dose au bon moment et ne pas en mettre à toutes les étapes ! Évitez les sujets déplacés du type la politique, la religion, le sexe ou l’apparence. Préférez personnaliser avec le contexte ou en racontant une expérience professionnelle vécue montrant que vous savez faire les choses sérieusement sans vous prendre au sérieux.
❌Et si ça ne prend pas ? Parfait, ça sera alors le moment de mettre en pratique ce que 90% de personnes disent d’elles : « on s’adapte » : présentez des excuses et expliquez l’intention positive derrière l’humour est un parfait moyen de montrer cela ! La personne en face on sera sensible, et on transformera une éventuelle maladresse en point positif ! ✅
Vous l’aurez compris, l’humour vous permettra de gagner des points durant un entretien. Mais, comme évoqué dans le titre (avec humour ?), on aura réalisé que la moitié du chemin !
💼Gardez toujours à l’esprit que l’humour doit renforcer, pas éclipser l’objectif principal de l’entretien : exprimer votre intérêt pour le poste ou la personne qui postule avec des éléments concrets prouvant votre motivation et votre vision de la collaboration à naitre.
📞 Maintenant si vous voulez qu’on approfondisse le sujet ensemble, ça sera avec plaisir !